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医院招聘:事业编,备案制,合同制,劳务派遣区别在哪?一篇文章讲清楚!

时间:2023-07-12 14:39

【事业编】

这是大家常说的事业单位正式编制,工作稳定、退休金、福利齐全。按照<事业单位机构编制管理办法>进行管理。目前三甲公立,一般只有博士才有机会获得编制机会,硕士和本科生可以考虑低一级的医院获取编制名额。

 

需要注意!事业编分为「审批制事业编」和「备案制事业编」。审批制事业编是编制绑定人,人走编制跟着走(限于换到其他事业单位);备案制事业编是编制绑定医院,一旦你离开医院,编制就没了。所以大家在签合同的时候,看好自己是哪种事业编。


备案制是大部分三级医院对硕士的形式,因为编制没那么多,所以要留给博士和人才引进。备案制有医院后期可以考编制,但基本名额很少,每年放几个,一堆人抢,不乏排队,关系,弄不好就要等,有些备案制硕士郁郁不得编制,咬牙考博,为什么很多考全日制博士,因为在职博士还是要排队,关系,实力,站队,且限制本单位本大学附属医院。


事实上,找工作追求公立医院一半是为了稳定,一半是为了病源,社会地位,等等其他附属属性。


【合同制】

合同制是属于劳动法管理的范畴,属于编制外。你跟医院签合同,具体工资待遇根据劳动合同来,合同制员工的好处是换工作方便,方便跳槽涨薪。


私立医院员工都是合同制(不签合同的不要去)。一般来说工资相对高一点,且能力越强工资越高,工作环境相对单纯,没那么多裙带关系。


公立医院合同制员工有可能转编制(还是需要考),但难。

 

【劳务派遣】

劳务派遣是这里面权益相对保障较低的一种用工方式。你不跟医院直接签合同,而是由劳务公司等第三方机构跟你签合同,再派遣你到医院工作,相当于你都不是医院的正式员工,而是”临时工”。虽然招聘的时候,会说同工同酬,但临床出了事,临床出了事故,医院可能会第一时间撇清关系。

 

补充:编制会影响找工作吗?

对医护人员来说,初、中级职称已经实现全国统考,编制所产生的影响不大,只要用心就能考过,考过也就万事大吉了。

 

再补充,关于公务员的。

还有一些朋友考公务员的,最稳定的当属公务员编制,除了重大违法乱纪基本不会开除。但当公务员就基本和临床说再见了。医学生考公务员,可以报考不限专业的职位,但这类岗位报考的人较多、竞争较大,而且还有一些可能是萝卜坑的岗位。


医学生也可以报考一些如卫生局、体育局、食品药品监督局、公检法的法医部门、进出口检验检疫局、质监局等单位以及参照公务员法管理的疾控中心等部门相关岗位,这是相对对口的。感兴趣的可以在医聘网公招频道,或者去相关政府部门的官网报名参考。

 

关于事业编、公务员具体的报考流程和相关资料,如果您感兴趣,可以关注医聘网动态,或加好友进群,我们后续会发布更详细的资料!


最后,工作是为了生活,生活不只有工作,还有家人朋友,城市风景,身体健康,这些都一样重要。把握当下,才能拥抱未来,无论是一鼓作气往上冲坚持读博考编,还是缓一步而行从容过好现在,愿在求职中迷茫的朋友们都能做好一个不让自己后悔的决定。


祝大家早日找到工作,上岸!


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