首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司超过一个月未签劳动合同,突然裁员怎么赔偿

公司超过一个月未签劳动合同,突然裁员怎么赔偿

时间:2024-07-18 09:27

一、公司超过一个月未签劳动合同,突然裁员怎么赔偿

若错失并未订立有效劳动合同时,员工有权要求雇主就未签订之情况支付相应补偿以及未签订期间的双倍薪资作为赔偿。补偿金额根据该劳动者于当前企业内所累积的工龄为准,每满一年即可向他们支付当地法定标准规定的一月工资(当六个月恰好满了但不足一整年时,以换算为一月计;而未满六个月者,则相当于半个月)。

至于未签署劳动合同的双倍工资部分,自员工正式入职第二个月起,应以每月工资额度乘以法定双倍标准来计算(具体计算期限最多不得超过十二个月,且在计算时需扣除公司此前已经发放的部分工资)以此作为此项赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、公司超过三个月不发工资有补偿金吗

在企业拖欠员工薪资超过三个月的情况下,当直接受害者的员工选择单方面结束服务合同之时,有权向该企业请求相应的经济弥补以及所欠款额用人单位应立即补齐。如果劳动者没有采取割裂合同的行动,而是向劳动行政主管机构进行申诉,那么劳动行政主管机构将有权依法命令拖欠薪资的企业在规定期限内偿还全部薪酬,如果用人单位仍旧未能及时履行这一义务,劳动行政机关将有权对其处以拖欠款项百分之五十以上百分之一百以下的额外罚款作为惩罚措施。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:如果签订劳动合同,半途辞职会怎么样

下一篇:超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》