首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同在法律上如何认定无效合同

劳动合同在法律上如何认定无效合同

时间:2025-05-16 10:10

一、劳动合同在法律上如何认定无效合同

1.有些劳动合同是通过欺诈、胁迫手段,或是趁人家危难时,让对方在违背内心想法的情况下签的,或者改的。

2.有的用人单位把自己该负的法定责任给免了,把劳动者的权利给排除了。

3.还有违反了法律、行政法规里强制性规定的劳动合同。

一旦确定劳动合同无效,劳动者干活了,用人单位就得给劳动者发劳动报酬,报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的来定。

合同无效的认定,一般是由劳动争议仲裁机构或者人民法院来裁决。

二、法律上认定劳动合同无效需满足哪些条件

依据《中华人民共和国劳动合同法》,以下情形劳动合同无效或部分无效:

1.以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同。例如,劳动者提供虚假学历证明与单位签订合同。

2.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。像合同中规定“工伤概不负责”,排除了劳动者获得工伤赔偿权利。

3.违反法律、行政法规强制性规定。比如,用人单位与劳动者签订低于当地最低工资标准的劳动合同。

若对劳动合同效力有争议,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

三、法律上认定无效劳动合同有哪些情形

依据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形的劳动合同无效或部分无效:

1.以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或变更合同。例如用人单位故意隐瞒工作危害骗劳动者签约,或劳动者伪造学历入职。

2.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利。像合同中约定“工伤概不负责”,这种免除单位对劳动者工伤赔偿责任的条款无效。

3.违反法律、行政法规强制性规定。如合同约定的工作时间严重超出法律规定的上限,此约定不具法律效力。

劳动合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。若合同部分无效,不影响其他部分效力,其他部分仍有效。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:先签合同后入职可以吗

下一篇:假劳动合同怎么解决

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》