劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

10小时前

一、没缴纳社保可以去法院起诉吗 1.通常情况下，若未缴纳社保，可向法院起诉。劳动者与用人单位因社保缴纳起纠纷，属劳动争议范畴。 2.劳动者可先向劳动行政部门投诉，让用人单位补缴社保。若劳动行政部门责令补缴后，用人单位仍未补，劳动者可向劳动合同履行... 查看详情》

10小时前

一、紧急避险属于哪种救济途径紧急避险不属于救济途径。紧急避险是一种违法阻却事由。在面临正在发生的危险时，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。它侧重于在... 查看详情》

10小时前

一、劳动仲裁是跟法人仲裁吗劳动仲裁并非与法人仲裁。劳动仲裁是劳动者与用人单位之间就劳动争议进行的仲裁活动。在劳动法律关系中，用人单位可能是法人，也可能是非法人组织等。劳动仲裁的被申请人是用人单位，而非单纯的法人。比如企业法人、个体工商户、合伙... 查看详情》

11小时前

一、劳动单位欠薪不仲裁直接起诉吗一般情况下，劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序，不能未经仲裁直接起诉。根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。这是... 查看详情》

11小时前

一、医疗打官司流程及费用标准是什么医疗打官司一般如下流程：首先是起诉，需向法院提交起诉状及相关证据，如病历等。然后法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证、辩论。法院再根据审理情况作出判决。费用方面，案件受理费根据诉讼请求金额按比例缴纳，... 查看详情》

11小时前

一、工亡用劳动仲裁吗工亡纠纷一般情况下需要先进行劳动仲裁前置程序。当职工因工死亡后，其近亲属与用人单位就工伤保险待遇等问题产生争议时，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是因为工亡赔偿等相关纠纷属于劳动争议范畴。劳动仲裁会依据相关法律法规，对... 查看详情》

11小时前

一、劳动仲裁解除劳动合同赔偿金是多少劳动仲裁中解除劳动合同赔偿金的计算，需视具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；... 查看详情》

11小时前

一、工资低于四百不能劳动仲裁吗工资低于四百也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，不论工资数额多少，当发生劳动纠纷时，都有权申请劳动仲裁。在申请时，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资... 查看详情》

11小时前

一、离职人员申请劳动仲裁需要具备什么条件离职人员申请劳动仲裁，需满足以下条件：首先，主体适格，即申请人与被申请人应为劳动法律关系中的适格主体。其次，有明确的仲裁请求和事实理由。仲裁请求要具体，比如要求支付工资、经济补偿等数额明确；事实理由应... 查看详情》

11小时前

一、劳动仲裁集体要满足什么条件劳动仲裁集体需满足一定条件。首先，劳动者一方在十人以上，并有共同请求。这意味着众多劳动者基于相同或类似的诉求，如工资待遇、加班补偿等问题联合起来。其次，应推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定。集体劳动仲裁... 查看详情》