首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司搬迁员工不去能立即辞职吗

公司搬迁员工不去能立即辞职吗

时间:2025-04-20 11:44

一、公司搬迁员工不去能立即辞职吗

从法律角度看,公司搬迁导致劳动合同履行地变更,若员工因此不去,可与公司协商解除劳动合同。协商一致的情况下,双方可即时办理解除手续,员工能立即辞职。

若协商不成,员工以公司搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,双方未能就变更劳动合同内容达成协议为由解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知公司;在试用期内提前三日通知公司。这种情况下,员工不能立即辞职,需满足上述时间要求。总之,能立即辞职的前提是与公司协商一致;协商不一致则要按法定程序提前通知,之后才能解除劳动关系。

二、公司搬迁员工不去立即辞职有无法律风险

公司搬迁员工不去立即辞职一般无法律风险。若公司搬迁致使劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,劳动者可依据《劳动合同法》解除劳动合同。

此时员工立即辞职,还可要求公司支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。不过,若搬迁未对员工造成明显不利影响,且劳动合同有相关约定,员工立即辞职可能构成违约。

三、公司搬迁员工不去辞职有经济补偿吗

公司搬迁员工不去而辞职,是否有经济补偿需分情况判断。

若公司搬迁属于在本市行政区域内,且对员工的工作和生活影响较小,公司也采取了合理弥补措施,如提供交通补贴、班车等,员工主动辞职,通常无经济补偿。

若公司搬迁跨市等较大范围,严重影响员工劳动合同履行,导致原劳动合同无法继续履行,公司又未与员工就变更劳动合同达成一致,员工因此辞职,依据《劳动合同法》,公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:雇佣雇员出现意外雇主有责任吗

下一篇:公司裁员要注意什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》